企业如何区分拓展培训和拓展活动?

来源:原创   日期:2019-07-17

先说说企业拓展这个行业吧,国外传过来的,英文名为Outward Bound,有挑战的意思整个拓展范围很大包含了体能生存训练、心理训练、人格训练、管理训练等。这里面涵盖的范围特别大,不仅仅是你看到的员工抱头痛哭,说实企业拓展小编当旁观者这么久了,看到的抱头痛哭的还真少,那都是辣鸡拓展公司搞出来的一套给现场公司hr看的一套,还有的皮包拓展公司弄得学员受伤,甚至有生命危险。

目前经常做的可以勉强分户外拓展分为两种:一、拓展活动,二、拓展培训拓展活动(团队建设)主要是让企事业学员进行放松减压,增强团队凝聚力为目的。拓展培训主要是训练为主,让学员结合工作自身,在项目游戏中根据本能的反应,去发现自身的工作和生活中的问题以及存在的不足,然后和大家一起分享,总结经验,培训师进行现场回顾总结,提出改进的建议,从而提升自己。

企业如何区分拓展培训和拓展活动?

拓展活动和拓展培训的共同点是:

1、都是以团队为基准,讲究团队协作和沟通;

2、都是以提升团队凝聚力为目标;

3、后勤准备工作差别不大,相对而言,拓展活动还更具有多样性,灵活性。


拓展活动和拓展培训的不同点是:

1、拓展活动的氛围更轻松,拓展培训比较严谨,严肃性和纪律性较强,体力强度也更大;

2、拓展活动的组织费用较拓展培训价格更便宜;

3、拓展培训相对于拓展活动而言,时间更长,更考验团队和学员自身的体力、脑力、意志力,从而让学员得到更 好的提升。


最后企业拓展小编想说户外拓展培训师是未来比较吸金的职业,目前人才缺口很大!有兴趣的可以多学习,实践一下。小编认为做哪行需要爱哪行,需要有个人是专业素质,不要搞些小聪明来应付培训企业,想要做好事情需要先做好自己,让自己成长起来吧!各位优秀的教练们。

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